Một dịch vụ headhunt hoặc nhà tuyển dụng chuyên nghiệp có thể là một đối tác hữu ích trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài hàng đầu, đặc biệt là cho các vị trí có kỹ năng cao (executive search). Nhưng làm thế nào để bạn có thể nhận biết một dịch vụ headhunt có thể tin tưởng lâu dài? Dưới là một số đặc điểm hàng đầu cần tìm ở một dịch vụ headhunt hàng đầu.
Kinh nghiệm thích hợp
Các công ty săn đầu người phải có nhiều kinh nghiệm trong ngành của bạn và thành tích đã được chứng minh. Bạn muốn làm việc với một người có nguồn tài năng thụ động vững chắc và người hiểu được những thách thức độc đáo của thị trường cụ thể của bạn.
Kỹ năng lắng nghe tốt
Lắng nghe đảm bảo rằng nhà tuyển dụng hiểu cả khách hàng và ứng viên và họ sẽ gia tăng giá trị gấp đôi, gấp ba lần hiệu quả từ những thông tin có giá trị mà họ có được từ việc lắng nge. Những người nói nhiều hơn họ chỉ nghe mà không thể mang lại kết quả hiệu quả.
Một cảm giác cấp bách
Trong thị trường việc làm ngày nay, quá trình tuyển dụng chậm sẽ khiến bạn mất đi những tài năng hàng đầu. Những nhà tuyển dụng và săn đầu người giỏi có thể tạo ra cảm giác cấp bách trên toàn diện để giúp duy trì quá trình tiếp tục nhằm đảm bảo bạn có được ứng viên lý tưởng trước đối thủ cạnh tranh.
Ý thức mạnh mẽ về thời gian
Các nhà tuyển dụng với dịch vụ headhunt chuyên nghiệp có thể phát hiện đúng thời điểm để giới thiệu một ứng viên tuyệt vời với cơ hội tại doanh nghiệp của bạn.
Khả năng sàng lọc tốt
Các công ty săn đầu người hiệu quả không lãng phí thời gian với những ứng viên không trả lời trước với họ hoặc với những khách hàng không cung cấp thông tin chi tiết phù hợp. Họ có một bộ máy sàng lọc hồ sơ tốt và tạo thói quen không lãng phí thời gian của họ.
Sự chú ý đến chi tiết
Hãy tìm một người chú ý đến từng chi tiết trên diện rộng và người đó thậm chí có thể yêu cầu bạn cung cấp thêm chi tiết trong suốt quá trình để họ có thể hoàn thành công việc tốt hơn. Họ nên chú ý đến thời hạn, giải quyết các yêu cầu của bạn và có thể cung cấp cho bạn một số mẹo về cách làm cho quy trình của bạn hiệu quả hơn và thành công hơn.
Khả năng Quản lý Kỳ vọng
Hầu như không thể cung cấp một ứng viên phù hợp 100% với mọi yêu cầu trong danh sách mong muốn của nhà tuyển dụng. Việc thuê đúng người thường mang tính thỏa hiệp. Các công ty với dịch vụ heahunt chuyên nghiệp có thể giúp các nhà quản lý tuyển dụng phát triển các kỳ vọng thực tế và hiểu được đặc điểm và trình độ chuyên môn nào là “điều cần có” và điều nào là “điều không cần có”.
Bạn đang Tìm kiếm Đối tác Tuyển dụng Chiến lược?
Nếu bạn đã sẵn sàng làm việc với những nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm thấy tài năng cần thiết để giúp doanh nghiệp của bạn thành công, hãy liên hệ với các đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp tại People Profilers – Một trong các công ty headhunt hàng đầu tại Việt Nam và Singaprore
