Chia sẻ các kinh nghiệm dành cho mọi người tại Việt Nam.
Để trở thành nhân viên trong bất kỳ công ty nào, ứng viên đều cần vượt qua vòng phỏng vấn. Đặc biệt với các công ty Nhật Bản nổi tiếng với sự khắt khe trong việc chọn lựa nhân sự, không chỉ về năng lực chuyên môn mà còn thái độ, tính cách. Vì vậy, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi phỏng vấn đến từ nhà tuyển dụng. Bài viết đưa ra gợi ý những câu hỏi khi phỏng vấn công ty Nhật phổ biến nhất cần chuẩn bị trước.
#1 Bạn hãy giới thiệu về bản thân
Ở câu hỏi đầu tiên, bạn nên chuẩn bị một đoạn giới thiệu khoảng 1 phút, bao gồm nền tảng học vấn, những hoạt động gần nhất đang thực hiện. Bên cạnh đó bạn bổ sung thêm một số thông tin bên ngoài, không nằm trong hồ sơ xin việc đã nộp. Điều này tránh sự trùng lặp vì bộ phận tuyển dụng đã đọc qua CV của các ứng viên. Việc giới thiệu ngắn gọn nhưng đầy đủ khiến bạn tự tin hơn để trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn công ty Nhật tiếp theo.
Phần giới thiệu ngắn gọn nhưng đầy đủ khiến bạn tự tin hơn.
#2 Hãy nói về điểm mạnh và điểm yếu của bạn
Ở câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị từ 2-3 điểm mạnh và điểm yếu khi trình bày. Lưu ý những điểm mạnh nên là những khả năng, tính cách có liên quan hoặc cần thiết ảnh hưởng tích cực trong công việc. Ngược lại, bạn nên liệt kê những điểm yếu không làm ảnh hưởng nhiều đến hiệu quả công việc hoặc có thể cải thiện trong quá trình làm việc.
#3 Tại sao bạn nộp đơn vào vị trí/ công việc này
Câu hỏi này có thể được hiểu và trả lời theo hai cách, lý do tại sao bạn chọn ứng tuyển công việc này hoặc cơ hội, cơ duyên nào khiến bạn tìm thấy công việc này. Ứng viên nên nói thêm về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ, kỹ năng xoay quanh vị trí nộp đơn. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn bao quát hơn về lý do và sự phù hợp của bạn đối với vị trí công việc đó.
#4 Bạn có những kinh nghiệm, kỹ năng nào?
Ứng viên cần chọn lọc những kinh nghiệm và thành tích tương ứng với vị trí sắp tới tại công ty. Điều này cho thấy sự phù hợp và khả năng nắm bắt công việc nhanh chóng của nhân sự. Trường hợp bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc là sinh viên vừa ra trường, bạn có thể nói về kinh nghiệm thực tập, kết quả của các dự án ngắn hạn, thái độ trong quá trình học tập. Những điều này cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá được tiềm năng của ứng viên.
Kỹ năng trong công việc bao gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Ứng viên có thể nhắc lại trong lúc phỏng vấn những chứng chỉ, kỹ năng chuyên môn đã được ghi ở CV. Kỹ năng mềm lại khó đánh giá qua hồ sơ như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm. Vì vậy, bạn nên thể hiện trong buổi phỏng vấn qua cách trả lời, xử lý câu hỏi khó, hoặc qua kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng mềm mà bạn đã thành thạo.
#5 Khả năng tiếng Nhật của bạn như thế nào?
Ngôn ngữ là yêu cầu bắt buộc khi ứng tuyển tại các công ty nước ngoài. Ở đây, bạn đang tìm việc tại một công ty Nhật Bản vì vậy cần thể hiện khả năng Tiếng Nhật của bản thân. Bạn cần liệt kê những chứng chỉ Nhật ngữ, thời gian học và kinh nghiệm sử dụng Tiếng Nhật như thế nào.
#6 Nếu được chọn vào vị trí này, bạn muốn đạt được điều gì?
Nhà tuyển dụng muốn biết về mục tiêu cụ thể trong công việc, đặc biệt tại vị trí bạn nộp đơn. Một câu trả lời rõ ràng, chi tiết và càng trùng với mục tiêu mà công ty hướng đến giúp bạn ghi điểm tốt hơn.
#7 Tại sao bạn rời khỏi công việc cũ?
Đây là một câu hỏi khó, đòi hỏi bạn nên có sự chuẩn bị trước và có câu trả lời khéo léo. Bất kể lý do là gì, bạn nên tránh đổ lỗi hoặc chỉ trích công ty hoặc đồng nghiệp cũ. Lý do hợp lý và tích cực là hướng đến công việc mới và những thử thách, trải nghiệm sắp tới, chẳng hạn như bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động hoặc vị trí thử thách hơn.
#8 Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi?
Bạn nên để lại lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn
Câu hỏi này thông thường được dùng để kết thúc buổi phỏng vấn xin việc. Bạn nên có thắc mắc về công ty hoặc vị trí mới, tránh việc có những điều chưa hiểu rõ ràng. Nếu như đã hoàn toàn hiểu rõ về công việc, bạn vẫn nên thể hiện mong muốn làm việc hoặc sự quan tâm dành cho công ty. Bạn cũng nên để lại lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn vì công ty đã dành thời gian cho mình.
Trên đây là tổng hợp những câu hỏi khi phỏng vấn công ty Nhật rất phổ biến. Hy vọng bài viết giúp bạn có sự chuẩn bị tốt câu trả lời để không lúng túng, có một buổi phỏng vấn thành công, mở ra cơ hội làm việc tốt cho bản thân.